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ACCES TALENTS48 route de Lavaur, 1er étage31130 - BALMA Créé en janvier 2008, Accès talents est un cabinet de conseil en Ressources Humaines ainsi qu’un espace de bilan de compétences. Accès Talents est le résultat de l’expérience, du partage efficace et des méthodes approuvés, et outils visionnaires et opérationnels. Le « laboratoire des consultants » : une équipe où chacun maîtrise son cœur de métier et est capable de travailler sur des projets transversaux afin de répondre à une offre globale et probante. La spécificité des acteurs et partenaires d’Accès Talents réside dans l’association efficace et complémentaire d’expériences probantes en entreprises complétées par une solide connaissance des réseaux économiques et institutionnels. Le sens du détail et la vision d’ensemble. Parce qu’il y a du talent dans toutes les formes de réussite, petite ou grande…
SOFT FORMATIONS SOPHROLOGIE & RELAXATION9 AVENUE LAGARDE31130 - BALMA FORMAVENIR PERFORMANCES150 RUE DECOUVERTE31670 - LABèGE PARTENAIRE CARRIEREBAT 2 1 ET 1 ROND POINT FLOTIS31240 - SAINT-JEAN DESCOINS NATHALIE18 CITE JARDINS31570 - SAINT-PIERRE-DE-LAGES Afficher plus de prestataires dans un rayon de 10km autour de Mons
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A3F EXPERTISES89 Route d'Espagne31120 - PORTET-SUR-GARONNE « A3F Expertises », organisme de formation professionnelle et de conseil, créé en 2008 (sous d’autres formes juridiques : SARL depuis avril 2011), apporte aux domaines de la sécurité :
- La mobilité avec des outils pédagogiques de pointe, conçus pour amener la salle de cours dans l’entreprise, partout en France ou DOM-TOM,
- Le service avec un accompagnement de l’entreprise dans la gestion administrative et la planification des parcours de formations.
- La réactivité et l’adaptabilité en adaptant nos modules de cours aux spécificités de l’entreprise quelle que soit la nature de son activité, sa taille ou son organisation.
Notre spécialisation d’intervention au sein des entreprises fait d’A3F Expertises l’interlocuteur privilégié en matière de conseils quant à la prévention et à la sécurité adaptée aux risques et aux besoins de l’entreprise.
PARTENAIRE CARRIERE6 avenue gutenberg31120 - PORTET-SUR-GARONNE Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel - Conseils en mobilité professionnelle - Formation professionnelle
FORMAT DIFFÉRENCE26 avenue Tolosane bâtiment L31520 - RAMONVILLE-SAINT-AGNE FORMAT différence est un organisme de formation spécialisé dans le secteur sanitaire, social et médico-social et plus particulièrement celui du Handicap.
Créée sous forme associative, FORMAT différence a pour but :
- d’élaborer, de créer, d’organiser, de promouvoir et de dispenser des actions de formation professionnelle dans le domaine du secteur sanitaire, social et médico-social
- de développer, promouvoir et soutenir toute initiative en faveur de la promotion, de l’accompagnement, de l’aide, de l’accueil et de l’assistance des personnes handicapées, en situation de handicap, fragilisées ou en perte d’autonomie.
C’est dans ce sens que nous élaborons et mettons en œuvre des ingénieries de formation permettant le développement de compétences et la professionnalisation de tous les acteurs de notre secteur.
ALTIUS-FORMATIONS40 rue saint exupery31140 - SAINT-ALBAN AUTREMENT DIT1 impasse André Lartigue31000 - TOULOUSE AUTREMENT DIT est une SCOP spécialisée dans l'accompagnement des personnes sourdes, malentendantes ou dysphasiques.
Notre équipe d’Interfaces de Communication expérimentée rend accessible la compréhension d’un message quel que soit le mode de communication de la personne, afin de faciliter la rencontre entre ceux qui entendent et ceux qui entendent peu ou pas du tout.
Organisme de formation agréé, nous proposons également des cours de Langue des Signes Française (LSF) s’adressant indifféremment aux salariés des entreprises (avec lexique adapté au secteur d’activité) et aux particuliers.
Experts en handicap auditif, nous intervenons au sein des entreprises et des collectivités afin de les conseiller et de les accompagner dans la gestion de leur politique handicap, en effectuant des diagnostics, des études de postes, et en facilitant l'inclusion ou l'évolution professionnelle de leurs collaborateurs sourds ou malentendants.
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