Formation professionnelle Muret

Ecole de rééducation professionnelle Vincent Auriol. Etablissement médico-social qui dispense des formations qualifiantes et diplômantes (niveau V et VI) dans les secteurs du bâtiment, de l'artisanat (métiers de la chaussure et de l'horlogerie) et du tertiaire pour des personnes en situation de handicap.

Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel - Conseils en mobilité professionnelle - Formation professionnelle

Notre domaine d'activité : : Formation professionnelle

Notre domaine d'activité : : Ergonomie: conseils, études, formation - Formation continue - Formation professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation

Nous sommes le CFAP Toulouse (Centre de formation Apprentissage et Perfectionnement) ! Acteur de la région depuis 2010, nous sommes situés en plein cœur de Toulouse dans le quartier des Minimes. Nous proposons des formations en alternance diplômantes et certifiées de niveau BAC à BAC+5 tels que les BTS MCO, NDRC, le Bachelor Marketing et Commercial, Mastère Management et Stratégie mais également des formations qualifiantes délivrées par le ministère du travail (Assistant Manager Univers Marchand, Manager Univers Marchand…). Au CFAP, nous avons choisi une structure à taille humaine qui permet un apprentissage exclusivement en petits groupes et un suivi personnalisé de chaque étudiant de son inscription à l’obtention de son diplôme ! L’inscription et les formations sont totalement gratuites et rémunérées ! Nos formations sont ouvertes aux futurs bacheliers ainsi qu’aux étudiants en réorientation qui souhaitent une formation personnalisée ciblée et professionnelle.

Notre domaine d'activité : : Formation continue - Formation professionnelle

Forte d’une expérience de plus de 20 ans principalement acquise en entreprise et cabinet conseil, Florence Poingt mène des missions d’accompagnement et de développement de salariés non cadres à cadres dirigeants en : Bilans (stratégie de carrière, réflexions de projet, 2ème partie de carrière, …) Outplacement et Coaching Emploi. Coaching Individuel (développement dans la fonction actuelle, accompagnement dans une nouvelle fonction, développement managérial, …) Coaching et cohésion d’équipe (aider une équipe à se constituer ou la renforcer pour l’aider à accompagner le changement, à gérer les conflits, à dépasser une crise ou la souder autour d’un projet. Formation (Communication interpersonnelle, Manager dans le Changement, Gérer son Stress au travail, Développement personnel et efficacité professionnelle, Animer et motiver une équipe, Connaissance de soi, …)