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ADELICE CONSEIL ET FORMATION4 BOULEVARD CARNOT41000 - BLOIS CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS CMA FORMATION27 RUE ANDRE BOULLE41000 - BLOIS Notre domaine d'activité : : Formation professionnelle
RESPIRE27, rue André Boulle41000 - BLOIS RESPIRE est un réseau de structures et d'acteurs du système éducatif (enseignants, animateurs, éducateurs, psychologues, parents...) qui oeuvre à la promotion des acteurs éducatifs, à la valorisation et au développement de leurs compétences et s'emploie à créer des espaces de rencontre et d'échanges transversaux aux différents secteurs (animation socioculturelle, éducation spécialisée, protection de l'enfance, enseignement...).
C'est aussi un organisme de conseil, d'accompagnement, très impliqué dans la mise en place de la réforme des rythmes scolaires ainsi que dans le développement de projets enfance/jeunesse.
Organisme de formation professionnelle, nous proposons l'ensemble des diplômes de la filière Jeunesse et Sports (BP, DE et DES JEPS) ainsi que des modules de formation continue intra ou inter entreprise.
AVENIR HANDICAP6 RUE DES GRANGES GALAND37550 - SAINT-AVERTIN Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel - Conseils en mobilité professionnelle - Formation professionnelle
FEDERATION ISOCEL6 rue des Granges Galand37550 - SAINT-AVERTIN 
Association Loi 1901
La Fédération ISOCEL rassemble 2 structures.
Le GEIQ BTP37 : Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification spécialisé dans le secteur du BTP. Notre coeur de métier est de proposer aux personnes très éloignées de l'emploi d'être embauchées par le GEIQ BTP37 sous la forme d'un contrat de professionnalisation avec une alternance entre "formation professionnelle" et "temps d'intégration en entreprise". L'obtention d'un Titre Pro permet, le plus souvent, une embauche directe par l'entreprise accueillante.
Le G. E ISOCEL 37 propose des emplois en Travail à Temps Partagé. Nous embauchons des salarié(e)s que nous mettons à disposition dans différentes entreprises qui n'ont pas besoin de telle ou telle compétence à plein temps. De ce fait, avec plusieurs mises à disposition, nos salarié(e)s obtiennent un temps plein !
Ainsi les entreprises disposent d'un (e) salarié(e) qualifié(e)...... au juste temps et au juste prix en fonction de leurs besoins !
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