Formation professionnelle Tence

Par la connaissance, le Centre de formation Sainte Claire entend développer le potentiel de chacun dans une perspective d’insertion ou de progression professionnelle, en veillant à s’adapter de manière individualisée à son niveau de formation, de parcours professionnel, de potentiel d’éducation et d’handicap. C’est chaque jour que nos équipes de formateurs relèvent le défi de répondre aux besoins des femmes et des hommes, des entreprises et des partenaires, autour de 3 axes : →la formation continue, professionnalisante ou qualifiante, spécialisée, plus ou moins longue, elle est adaptée aux attentes des professionnels et des entreprises, particulièrement dans un cadre règlementaire qui évolue en permanence. →la formation diplômante par alternance, ou le binôme « tuteur entreprise » / « formateur école » est le fondement de l’accompagnement du jeune salarié, pour une intégration à la mesure des attentes de l’entreprise. →l’accompagnement des projets d’insertion professionnelle et sociale.

Notre domaine d'activité : : Agence d'intérim - Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel - Ergonomie: conseils, études, formation - Formation continue - Formation professionnelle

CEFORA a un statut de SCOP SARL. Elle partage les valeurs et les finalités du mouvement de l’Economie Sociale et Solidaire et du mouvement des SCOP. Installé depuis 29 ans, CEFORA s’adresse aux personnes, aux entreprises, aux collectivités locales, aux organismes de l’Economie Sociale et Solidaire de son bassin d’implantation. Sa vocation : « Accompagner les personnes dans les différentes étapes de leur parcours professionnel, notamment en période de changement, d’évolution et de transition » Son métier : - La formation, le conseil, l'orientation et l'accompagnement des personnes dans les différentes étapes de leur parcours professionnel, notamment en période de changement, d'évolution, et de transition. - Le conseil et l'accompagnement des structures dans la professionnalisation des salariés, l'anticipation et l'adaptation aux contraintes réglementaires et aux changements