LE VAL-SAINT-PèRE (50300)

garde d'enfant Le Val-Saint-Père

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PASSERELLES
67 rue du Commandant Bindel50300 - AVRANCHES
50300
PASSERELLES
PASSERELLES AvranchesPASSERELLES garde d'enfant
Vie Quotidienne : Ménage / Repassage - Jardinage - Bricolage - Maintenance de résidence Famille : Garde d'enfant (+ de 3 ans) - Assistance informatique - Assistance administrative Chèque Emploi Service : Cesu
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ADESSA DOMICILE MANCHE
48 Rue de Tourville50200 - COUTANCES
50200
ADESSA DOMICILE MANCHE CoutancesADESSA DOMICILE MANCHE garde d'enfant
Vie Quotidienne : Ménage / Repassage - Repas / commissions Famille : Garde d'enfant (- de 3 ans) - Garde d'enfant (+ de 3 ans) - Accompagnement d'enfants Personnes dépendantes : Aide personnes dépendantes - Aide personnes handicapées
PETITE CRECHE NICOLAS ET PIMPRENELLE
4 place du Chêne Vert35300 - FOUGèRES
35300
PETITE CRECHE NICOLAS ET PIMPRENELLE
PETITE CRECHE NICOLAS ET PIMPRENELLE FougèresPETITE CRECHE NICOLAS ET PIMPRENELLE garde d'enfant
Famille : Garde d'enfant (- de 3 ans) - Garde d'enfant (+ de 3 ans) Chèque Emploi Service : Cesu
VIE ET PARTAGE
22 le hamel pins14350 - LE BéNY-BOCAGE
14350
VIE ET PARTAGE
VIE ET PARTAGE Le Bény-BocageVIE ET PARTAGE garde d'enfant
L'association Vie et Partage est une association dite intermédiaire dont la finalité est de permettre à des personnes privées d'emploi de bénéficier de missions de travail auprès de particuliers, entreprises, collectivités et associations afin de favoriser leur insertion professionnelle.
OCITO
5 rue charles de gaulle35460 - SAINT-ÉTIENNE-EN-COGLèS
35460
OCITO
OCITO Saint-Étienne-en-CoglèsOCITO garde d'enfant
L’objet des associations conventionnées Insertion par l’Activité Économique (IAE) est de « Permettre à des personnes sans emploi, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Elle met en œuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement. L'insertion par l'activité économique, contribue également au développement des territoires. » Le rôle de l’association est de construire un parcours d’insertion professionnel avec chaque salarié Mis à Disposition. Le parcours passe par : • Des mises à dispositions, • Des formations, • Des Périodes de Mises en situations Professionnelles (immersion professionnelle), • Création de CV et lettre de motivation, • Recherche d’emploi active…
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