SAINT-LAURENT-MéDOC (33112)

Gardiennage Saint-Laurent-Médoc

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acm technic
4 rue francois mitterrand33240 - CUBZAC-LES-PONTS
33240
acm technic Cubzac-les-Pontsacm technic Gardiennage
ALL SERVICES/SARL 33 AGGIR A DOM
19 Avenue des Mondaults33270 - FLOIRAC
33270
ALL SERVICES/SARL 33 AGGIR A DOM FloiracALL SERVICES/SARL 33 AGGIR A DOM Gardiennage
Entreprise de Services à la Personne et de Maintien à domicile pour les personnes âgées/et ou fragilisées. Nos auxiliaires de vie assurent l'ensemble des besoins de la personne dépendante, que ce soit temporairement ou à plus long terme. Une visite est organisée afin de recueillir les besoins et les services à faire que le bénéficiaire souhaite mettre en place. Notre structure est autorisée par le Conseil Départemental de la GIRONDE, les dossiers APA et PCH sont pris en charges par notre personnel qualifié. Notre tarif unique est de 21.46€ de l'heure, le financement par le Département venant se déduire de ce montant.
V.I.E.
5 rue de Tivoli - Maison de la Solidarité17130 - MONTENDRE
17130
V.I.E.
V.I.E. MontendreV.I.E. Gardiennage
Vie Quotidienne : Ménage / Repassage - Linge repassé : livraison - Jardinage - Bricolage - Maintenance de résidence - Repas / commissions - Livraison de courses - Mise en relation Famille : Garde d'enfant (+ de 3 ans) - Accompagnement d'enfants - Soutien scolaire - Cours à domicile - Assistance informatique - Assistance administrative Personnes dépendantes : Transport /...
NETOITOU MULTISERVICE
8 rue henri sicard33400 - TALENCE
33400
NETOITOU MULTISERVICE TalenceNETOITOU MULTISERVICE Gardiennage
Vie Quotidienne : Jardinage - Bricolage - Maintenance de résidence
REAGIR
Rés. Château Raba bât. Descarte appt. 48 , 2rue François Rabelais33400 - TALENCE
33400
REAGIR
REAGIR TalenceREAGIR Gardiennage
REAGIR a pour mission l’insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l’emploi. Elle met ces personnes à disposition de particuliers, d’associations, de collectivités locales, bailleurs sociaux, syndics, commerçants, entreprises pour tout type de travaux y compris dans le secteur concurrentiel. Parallèlement, elle met en œuvre des modalités spécifiques d’accueil et d’accompagnement en vue de favoriser l’insertion sociale et professionnelle de ses salariés. Le passage en AI doit faire l’objet d’un travail à dominante professionnelle et s’inscrit dans un parcours d’insertion faisant intervenir les partenaires du champ professionnel et social Types de métiers : employé de ménage, agents de service en collectivité, agent d’entretien espaces verts, jardiniers, manutentionnaires, hommes toutes main, remplacement de gardiens d’immeuble, agents d’entretien de voierie et environnement, missions de bricolage, agents d’accueill
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