BAILLY-ROMAINVILLIERS (77700)
Management de la qualité du travail Bailly-Romainvilliers
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Management de la qualité du travail à découvrir sur Bailly-Romainvilliers et aux alentours
DREAMONTECH
10 Rue de la Paix
75002 - Paris 02
Chez DreamOnTech (DOT), Nous créons votre DreamTeam pour satisfaire l'ensemble de vos projets. Vous pouvez collaborer avec DOT dans la plupart de vos missions / projets car nous avons un système d'offres vraiment 360° réparti sur 3 volets :
- Nous disposons de nos propres solutions DOT.
- Nous faisons de la prestation de service sur-mesure ou via nos services clés en main.
- Nous sommes intégrateur de solutions déjà existantes sur le marché (+600 partenaires dans le monde)
Reposant sur 4 piliers suivants :
- Tech / Numérique / Innovation.
- Stratégie / Marketing / Accompagnement / Formation.
- Création / Communication.
- Sciences / R&D.
Après avoir fait un audit de la situation actuelle dans le monde digital, de ses performances accrues et de ses perspectives d'évolution, il me semblait important de créer cette structure afin de proposer des services personnalisés dans divers secteurs d'activité pour toutes formes d'entreprises afin de répondre à tous leurs besoins.
Votre recherche Management de la qualité du travail dans un rayon de 10km aux alentours de Bailly-Romainvilliers
OFPA LEARN
14 AVENUE EUROPE77144 - MONTéVRAIN
Notre domaine d'activité : : Agence d'intérim - Conseils en formation, gestion de personnel - Conseils en mobilité professionnelle - Formation continue - Formation professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation
Votre recherche Management de la qualité du travail dans un rayon de 50km aux alentours de Bailly-Romainvilliers
ABIL RESSOURCES
82 bd Hausseman75008 - PARIS 08
ABIL RESSOURCES est une société d’intérim et un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers comptables financiers paye et contrôle de gestion métiers rh et métiers tertiaires cadres et non cadres
AD LIBITUM
5 rue Helder75009 - PARIS 09
Spécialisés en analyse du travail et en organisation, notre cœur de métier est de contribuer au développement des compétences individuelles et collectives des organisations. Notre spécificité est de co-construire les évolutions attendues. Ce qui se traduit :
- en formation : par des dispositifs qui associent processus et outils. Dans ce cadre, nous travaillons sur des thèmes que l’on retrouve dans tous les plans de formation : RH, communication, management, commerce…Chaque département est animé par un consultant spécialisé (ayant la qualification et l’expérience) sur le thème concerné.
- en intervention : pour favoriser chez les acteurs l’émergence de nouvelles compétences collectives en les faisant participer activement aux solutions élaborées (accompagner le changement, analyser des pratiques, rechercher des solutions, partager des expériences, gérer connaissances, réviser des processus...)
GROUPE INTERVENTION INNOVATION
9 place jacques marette75015 - PARIS 15
Depuis 1980, GII se distingue par ses processus d’intervention, centrés sur l’être humain comme élément principal de la performance des équipes et acteur essentiel de la réussite de l’entreprise.
Son métier : accompagner les entreprises lors de leurs transitions, résoudre les situations conflictuelles, créer des relations interpersonnelles fédératrices et constructives, développer un état d’esprit favorisant créativité et proactivité à tous les niveaux...
Sa pédagogie repose sur une pratique d’accompagnement individuel dans une dynamique collective de groupe qui permet aux participants de développer leurs capacités à opérer les changements nécessaires à l’évolution de leurs compétences dès leur retour sur le terrain.
DANTHROS
9 rue eugene manuel75016 - PARIS 16
Notre domaine d'activité : : Formation continue - Management de la qualité: conseils, formation
CLAUDINE HESLOUIN CONSULTANTS
16 rue boileau92120 - MONTROUGE
Organisme de formation crée en 1986, spécialisé dans le développement des compétences managériales, l'amélioration des relations de travail en équipe, la gestion des conflits et de l'agressivité,la gestion du stress, la prévention des risques psycho-sociaux et de l'épuisement professionnel.
Notre engagement : accompagner les personnes et les équipes dans la résolution de situations complexes ou difficiles en leur transmettant des outils et des méthodes concrètes rapidement utilisables.
Notre plus : pour construire un réel esprit d'équipe, nous élaborons avec les personnes une charte de vie en équipe reposant sur des règles essentielles telles que la bienveillance et le respect.
Notre savoir-faire: Susciter en chacun le désir de s'ouvrir à de nouvelles façons d'être et de faire afin de pouvoir résoudre les difficultés auxquelles il est confronté
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