Management de la qualité du travail Chanas

CIDUS Santé au Travail et Sécurité est un cabinet d'ergonomie et sociologie du travail, et d'Expertises CHSCT. Nous développons une activité de conseil, d'accompagnement et de formation en Santé au Travail, Prévention et Sécurité, en Organisation du travail et de la production, en Qualité et en Gestion des compétences, et assurons l'Assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) dans des projets de conception industrielle ou de bâtiments destinés à accueillir des activités de travail ou du public. Nos formations : - Sécurité et logistique, en inter sur nos plate-formes logistiques (PACA) ou en intra (PACA, Rhône-Alpes-Isère) - Santé au travail et Prévention, Ergonomie et conception (territoire national) - CHSCT, DP, CE (territoire national) - Informatique et communication web. - Management et communication

Depuis 1976, le GRIEPS accompagne les établissements sanitaires et médicosociaux et leurs professionnels à répondre aux besoins de santé de la population et à s'adapter aux mutations de l'environnement sur les plans : humain, technique et socio-économique.

Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel - Formation continue - Formation professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation

CEFORA a un statut de SCOP SARL. Elle partage les valeurs et les finalités du mouvement de l’Economie Sociale et Solidaire et du mouvement des SCOP. Installé depuis 29 ans, CEFORA s’adresse aux personnes, aux entreprises, aux collectivités locales, aux organismes de l’Economie Sociale et Solidaire de son bassin d’implantation. Sa vocation : « Accompagner les personnes dans les différentes étapes de leur parcours professionnel, notamment en période de changement, d’évolution et de transition » Son métier : - La formation, le conseil, l'orientation et l'accompagnement des personnes dans les différentes étapes de leur parcours professionnel, notamment en période de changement, d'évolution, et de transition. - Le conseil et l'accompagnement des structures dans la professionnalisation des salariés, l'anticipation et l'adaptation aux contraintes réglementaires et aux changements