Management de la qualité du travail Montmerle-sur-Saône

Anapurna consulting est un cabinet de recrutement à vocation nationale, offrant un service de proximité aux entreprises et aux candidats du bassin économique de la région Rhône-Alpes. Une entreprise de recrutement à taille humaine, tournée vers les nouvelles pratiques du recrutement et de l'emploi par la communication digitalisation, le conseil du parcours du candidat et un processus d’intégration abouti au sein de votre entreprise. Notre but est de proposer une offre personnalisée telle qu'un parcours de recrutement court, une chasse en directe de talents stratégiques et une mise en avant de votre propre Marque employeur et non de celle du cabinet. Nous privilégions aussi l'expérience candidat afin d'avoir les meilleurs profils à vous proposer. Nos conseils en stratégie de Ressources Humaines sont axés sur « Recruter, fidéliser et développer les compétences de vos collaborateurs avec d

Organisme de formation spécialisé en travail social: Educateur Jeunes Enfants. Assistant Social. Educateur Spécialisé CAFERUIS. Accompagnant Educatif et Social (AES) Assistant Familial. CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) Formation continue inter et intra, VAE

Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel - Formation professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation

FARAL, créé en 1973, réalise des prestations de diagnostic/audit, conseil, formation et assistance opérationnelle, auprès de secteurs d’activités variés, en France et à l’international. Notre ambition : « faire progresser, impliquer et embarquer ». Pour cela, nous développons une organisation et un mode d’intervention qui s’appuient sur des valeurs fortes : écoute, pragmatisme et innovation. Nous intervenons sur 3 grands domaines : Notre cœur de métier : l’Ingénierie de formation, c’est-à-dire la conception de formations, la formation de formateurs, de tuteurs. Notre Expertise : le management appliqué à la Santé, la Sécurité, la Qualité, et l’Environnement. - Animation d’équipe. - Système de Management (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS …) - Diagnostique, Audit. - Méthodes et outils. O Analyse d’événement,… O Visite comportementale, visite de Sécurité,… O Evaluation des risques (DU, …) O Animation, Causerie. O … Les Relation Sociales : Formation des membres et présidents des IRP